领导被立案调查不一定会停职。具体是否停职，需根据案件的具体情况和被调查人的具体情况来决定。

1. 在案件检查过程中：如果认为被调查党员干部确实犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或者妨碍案件调查的，可予以停职。这是对被调查人采取的一种组织处理措施，目的是为了防止其继续利用职务之便干扰案件调查，或者因为其不适宜继续担任现任职务而对其工作进行调整。

2. 对有证据证明违纪问题明显：但短时期难以完全查清的被调查党员干部，根据情况可先采取组织处理措施。如果认为其不宜在现岗位继续工作的，可予以调整；不宜继续担任领导职务的，可予以免职。这也是为了确保案件调查的顺利进行，同时保护被调查人的合法权益。

另外，对于公职人员，如果涉嫌违纪违法，已经被立案审查调查，且不宜继续履行职责的，公职人员任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。这是公职人员管理制度中的一项规定，旨在确保公职人员在涉嫌违纪违法时，能够配合调查，不影响案件的正常进行。

综上所述，领导被立案调查后是否会停职，取决于案件的具体情况和被调查人的具体情况。如果案件调查需要或者被调查人不适宜继续履行职责，那么可能会被停职或者采取其他组织处理措施。但并非所有被立案调查的领导都会被停职，这需要根据实际情况来判断。