立案问责是否会导致停职，并不能一概而论，具体需根据案件情况、相关法律法规以及组织规定来判断。
在立案审查调查过程中：
- 如果被调查人员确犯有严重错误，已不适宜担任职务或者妨碍案件调查的，或者对有证据证明违纪问题明显、但短时期难以完全查清的被调查人员，根据情况可先停职。这是为了确保调查的顺利进行，防止被调查人员继续履行职责可能带来的不良影响。
- 依据《中国共产党组织处理规定(试行)》第十一条第一款规定，停职检查期限一般不超过6个月。这表明，在特定情况下，停职是作为一种临时的组织处理措施来实施的。
从公职人员政务处分的角度：
- 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五十二条第一款规定，公职人员涉嫌违法，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，公职人员任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。这也体现了在立案问责过程中，停职可能作为一种必要的措施来实施。
其他情况：
- 当然，并非所有立案问责的情况都会导致停职。具体是否停职，还需根据案件的具体性质、严重程度、被调查人员的具体情况以及相关法律法规和组织规定来综合判断。
综上所述，立案问责是否会导致停职，取决于多种因素的综合考量。如果你或你身边的人面临类似情况，建议尽快咨询相关专业人士，以便更准确地了解具体情况和可能的法律后果。