针对您提出的“国企职工病逝后不火化的待遇”问题，以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，国企职工病逝后的待遇，特别是丧葬补助金和抚恤金的发放，通常与是否实行火葬有直接关系。根据《社会保险法》以及相关地方政策（如湖南省的相关规定），参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）因病或非因工死亡后，其遗属是有资格领取丧葬补助金和抚恤金的。
丧葬补助金：一般按照死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月来发放。但这里有一个重要的前提，即职工死亡后需要按规定实行火葬。如果未实行火葬，根据相关规定，其遗属将不得享受丧葬补助金。
抚恤金：抚恤金的发放则与职工的企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）有关。每满一年，计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。同样地，如果职工死亡后未实行火葬，其遗属也将不得享受抚恤金。
资金渠道：对于参加了企业职工基本养老保险统筹的职工，丧葬补助金和抚恤金由企业职工基本养老保险基金支付。而对于未参加企业职工基本养老保险的职工，其丧葬补助金和抚恤金标准虽然可能参照相关规定执行，但所需资金则由其所在单位按原渠道列支。
特殊情况说明：需要注意的是，不同地区可能根据当地实际情况制定了具体的实施细则或补充规定。因此，在具体操作时，还需要结合当地的政策规定来确定。此外，如果国家有新的规定出台，那么将按照国家的新规定来执行。
总结与建议：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。