企业职工死后不火化，其配偶是否享有遗属费，需视具体情况及地方政策而定，但一般来说，遗属费的发放与是否火化无直接关联。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、遗属费的基本概念与发放条件
遗属费，通常指的是因职工死亡后，其直系亲属（如配偶、子女、父母等）根据相关规定所享受的抚恤金或生活补助费。其发放条件一般与职工的死亡原因、是否因公牺牲或病故、以及直系亲属的经济状况等因素有关，而与是否火化无直接关系。
二、地方政策与具体规定
地方性差异：不同地区对于遗属费的发放可能有不同的具体规定。有些地方可能会根据当地的经济发展水平、财政状况以及社会保障政策等因素，制定更为详细的遗属费发放标准。
火化与遗属费的关系：在大多数情况下，火化与否并不是决定遗属费发放的关键因素。然而，也存在个别地方政策可能将火化作为领取某些特定补助或抚恤金的条件之一。但这种情况并不普遍，且通常会在地方性法规或政策中明确说明。
三、实际操作中的建议
查阅地方政策：由于遗属费的发放可能受到地方政策的影响，因此建议首先查阅所在地区的相关政策文件，了解具体的发放条件和标准。
咨询相关部门：如果对于地方政策存在疑问或不确定的地方，可以咨询当地的社会保障部门、人力资源部门或相关机构，以获取更准确的信息和指导。
准备相关材料：在申请遗属费时，通常需要提供一些必要的材料，如职工的死亡证明、直系亲属的身份证明、经济状况证明等。因此，建议提前准备好这些材料，以便顺利申请。
四、法律背景与依据
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，职工因病或非因工死亡后，其遗属有权享受相应的抚恤金或生活补助费。这些法律法规并未将火化作为领取遗属费的必要条件。因此，从法律层面来看，不火化并不应影响遗属费的发放。
总结与建议：企业职工死后不火化，其配偶是否享有遗属费，主要取决于所在地区的相关政策规定。在大多数情况下，火化与否并不是决定遗属费发放的关键因素。建议查阅地方政策、咨询相关部门，并准备好相关材料以顺利申请遗属费。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。