结论：上班突然不舒服送医院装了3个支架，是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件。

分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 同时，该条例第十五条还规定了视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2. 针对您的情况：

   • 若因工作原因导致：如果您在上班时突然不舒服是由于工作原因（如工作强度过大、工作环境恶劣等直接导致身体不适），并且因此需要安装心脏支架，那么这种情况有可能被认定为工伤。但需要提供充分的证据证明身体不适与工作有直接关系。
   • 若非工作原因导致：如果您的不舒服并非由工作原因直接导致，而是由于个人身体原因（如长期高血压、心脏病等基础疾病突发），那么这种情况通常不被视为工伤。但如果您能证明工作条件（如高温、高压、高强度等）加剧了您的病情，也可能有一定的争议空间。
   • 关于“48小时之内经抢救无效死亡”的条款：此条款主要针对的是突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的情况。您的情况是安装了心脏支架，并未提及死亡，因此这一条款并不直接适用。但如果您在安装支架后短时间内出现严重并发症并死亡，且能证明与工作有关，则可能涉及此条款。

3. 建议行动：

   • 及时报告：无论是否属于工伤，您都应尽快向单位报告此事，并保留好相关医疗记录。
   • 申请工伤认定：如果您认为符合工伤条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供医疗证明、工作证明等相关材料。
   • 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律和医学问题，建议您在申请前咨询专业律师或劳动保障部门的意见，以确保您的权益得到充分保障。

后续思考：

• 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。即使初步判断可能不属于工伤，也不应轻易放弃申请，因为具体情况可能因证据和法律解释的不同而有所变化。
• 在处理此类问题时，保持与单位的良好沟通至关重要。单位的态度和支持可能会影响工伤认定的结果和后续的赔偿问题。

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