结论：上班觉得不舒服，下班去医院是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析：

1. 工伤的定义与认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。
   • 认定工伤需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个基本条件。

2. 上班觉得不舒服，下班去医院的情况分析：

   • 情况一：如果上班时的不舒服症状与工作有直接关系，比如因工作劳累、工作环境恶劣等导致身体不适，且这种不适在工作时间和工作场所内已经显现，只是当时未立即就医，而是下班后才去医院，那么这种情况有可能被认定为工伤。但关键在于需要证明不舒服症状与工作之间的直接关联性。
   • 情况二：如果上班时的不舒服症状与工作无直接关系，比如是个人身体原因（如感冒、头痛等）导致的不适，且这种不适并非由工作引起，那么下班后去医院通常不会被认定为工伤。

3. 举证责任与认定流程：

   • 在申请工伤认定时，劳动者需要承担一定的举证责任，即需要提供证据证明不舒服症状与工作之间的直接关联性。
   • 工伤认定流程通常包括申请、受理、调查核实、作出认定决定等步骤。劳动者需要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。

建议：

• 如果您上班时觉得不舒服，且怀疑这种不舒服与工作有关，建议尽快就医并保留好相关医疗证据（如病历、诊断证明等）。
• 同时，及时向单位报告情况，并了解单位关于工伤申报的流程和要求。
• 如果单位未按规定申报工伤，您可以在规定时间内自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

后续行动：

• 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。