关于您提出的“上班时不舒服回到家突发疾病算工伤吗”这一问题，我根据您的情况和相关法律法规，给出以下详细解答：
一、结论前置
上班时不舒服，回到家后突发疾病，一般情况下不被认定为工伤。但如果在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡，或者能证明疾病是由于长期工作环境或工作性质导致的职业病，则有可能被认定为工伤。
二、一般情况分析
非工作时间与地点：如果您是在下班后、家中或其他非工作场所突发疾病，通常不被认定为工伤。因为这时疾病的发生与工作没有直接的因果关系。
未满足工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡。如果您只是上班时感到不舒服，然后回家突发疾病，并未在工作岗位上突发疾病并导致严重后果，那么这种情况通常不被认定为工伤。
三、特殊情况下可能认定为工伤
工作时间与岗位突发疾病：如果您在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且情况严重，有紧急就医的必要，虽未直接去医院而是先回了家，但在回家后48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况有可能被认定为工伤。但回家行为需合理，如为了拿就医必需品或由于自身认知不足未意识到病情严重性等。
职业病：如果您能够证明自己的疾病是由于长期工作环境或工作性质导致的职业病，那么即使疾病是在家中发作，也有可能被认定为工伤。但这需要提供充分的医学证据和职业病鉴定报告。
四、法律建议
及时就医并保留证据：如果您在工作时感到不适，应及时就医，并保留好相关的医疗记录、诊断证明等证据。这些证据在后续可能需要的工伤认定过程中非常重要。
了解工伤保险制度：建议您加强对工伤保险制度的了解，以便在必要时能够正确维护自身权益。
咨询专业律师：如果您对工伤认定有疑问或争议，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律分析和建议。
综上所述，上班时不舒服回到家突发疾病是否算工伤，需要根据具体情况综合判断。如果您有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我提问。