上班时突然发病一般不算工伤，但也有特殊情况。

1. 一般情况下不算工伤：

   • 在工作时间和工作岗位上，如果员工突然发病，但并未导致死亡后果，通常这种情况是不能被认定为工伤的。因为疾病往往源于个人身体原因，而非工作直接所致。例如，员工在上班期间突然感冒或患上肠胃炎等常见疾病，这些情形一般不符合工伤认定的条件。

2. 视同工伤的特殊情形：

   • 员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡，或者突发疾病死亡，这种情况将被视同工伤。这里的“48小时”起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。
   • 如果员工突发的疾病被认定为职业病，那么也可以被认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

因此，上班时突然发病是否算工伤，需根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快向我咨询，以便根据具体情况进行详细分析和判断。