结论：上班途中不舒服没说，下班回家发病一般不算工伤，但如果是突发疾病并在48小时之内死亡或经抢救无效死亡的，可以视同工伤。

详细分析：

1. 一般情况： 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需要满足特定的条件，如工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害等。在下班途中发病，由于并非因工作原因直接受到事故伤害，也不属于其他典型的工伤认定情形，因此，一般情况下不能认定为工伤。例如，小张在下班回家路上突然感觉身体不适，去医院检查被诊断为普通疾病，这种单纯的发病情况就不能认定为工伤。

2. 特殊情形： 然而，存在一种特殊情形，即下班途中突发疾病并在48小时之内死亡或经抢救无效死亡的，可以视同工伤。这一规定依据的是《工伤保险条例》第十五条第一款第一项，该条款规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然下班途中并非严格意义上的“工作岗位”，但根据相关司法实践和解释，这一条款中的“工作岗位”可适当延伸解释，将下班途中也涵盖在内，以体现对职工权益的保护。例如，老王下班途中突然晕倒，被紧急送往医院，虽经全力抢救但在发病后的48小时之内死亡，这种情形就可以视同工伤。

3. 其他可能的工伤认定情形： 除了上述特殊情况外，如果下班途中发病是由非本人主要责任的交通事故或其他特定事故伤害导致的，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，也可能被认定为工伤。但这种情况需要满足特定的条件，即疾病必须是由事故直接导致的，并且职工在事故中无主要责任。

4. 注意事项与建议：

   • 在实际操作中，具体的工伤认定需要根据相关法律法规和实际情况进行具体判断。因此，如果遇到下班途中发病的情况，建议及时就医并保留好所有相关的医疗记录和治疗费用单据。
   • 如果疾病导致了死亡或在48小时内抢救无效死亡，应立即向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。在申请过程中，要提供充分的证据来证明疾病的发生与工作时间、工作岗位的关联性以及疾病的严重程度。
   • 对于任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善保护。

法律依据：

• 《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；…

综上所述，下班途中发病的工伤认定问题需根据具体情况进行判断，特别是要注意突发疾病并在48小时之内死亡或经抢救无效死亡的特殊情形。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。