针对您提出的“在职员工自然死亡后享受哪些抚恤”的问题，以下是根据相关政策为您提供的详细解答：

在职员工因病或非因工自然死亡后，其遗属可以享受以下抚恤待遇：

一、丧葬补助金

丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。这一补助旨在帮助遗属承担丧葬费用。

二、抚恤金

抚恤金的标准则相对复杂一些，它是以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）来确定发放月数。具体规定如下：

1. 缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
2. 缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
3. 缴费年限满10年不超过15年的（含15年），发放月数为9个月；
4. 缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。但需要注意的是，缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

三、个人账户余额继承

除了丧葬补助金和抚恤金外，在职员工因病或非因工死亡后，其个人账户的余额还可以全部依法继承。在办理遗属待遇时，个人账户余额将一并退还。

四、办理手续

为了领取上述抚恤待遇，遗属需要准备以下材料并前往所属社保机构办理：

1. 在职员工死亡证明；
2. 申办人与死亡人员的亲属关系证明（如结婚证、户口本等）；
3. 申办人、死者的身份证件；
4. 死者的社保卡（如果系统无有效社保卡，则提供本人一类银行卡）。

如果委托他人办理，还需要提供委托书。同时，根据相关规定，死亡人员如果属于特定少数民族（如回、维吾尔、哈萨克等10个少数民族），且因民族原因选择土葬的，需要提供当地宗教事务委员会或当地民政部门出具的民族原因土葬证明。

五、注意事项

1. 遗属待遇（包括丧葬费和抚恤金）为一次性发放。
2. 在职参保人员的遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地（含临时养老保险缴费账户所在地）。
3. 遗属应在死亡一个月内提交相关材料或到窗口排号办理，以确保能够及时领取抚恤待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。