下班途中出交通事故且您承担主要责任时，公司通常不承担赔偿责任，但工伤认定和赔偿可能涉及其他情形。以下从不同角度为您详细分析：
一、交通事故责任与赔偿原则
在交通事故中，责任划分是确定赔偿主体的关键。如果您在下班途中发生的交通事故中承担主要责任，那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，您需要自行承担因事故造成的损失，包括医疗费用、误工费、车辆损失等。此时，对方车辆或保险公司通常不会对您进行赔偿，除非对方存在过错且该过错与事故发生有因果关系。
二、公司赔偿责任的分析
非工伤情形：
- 如果您在下班途中发生的交通事故被认定为非工伤，且您承担主要责任，那么公司通常不承担赔偿责任。因为公司并非交通事故的直接责任方，且没有法律义务为您的非工伤事故承担赔偿责任。
工伤情形下的特殊考虑：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但关键在于“非本人主要责任”，如果您承担主要责任，则不符合工伤认定的条件。
- 然而，如果事故中存在其他复杂因素，如公司车辆存在安全隐患、公司未提供安全的上下班交通方式等，且这些因素与事故发生有因果关系，那么公司可能因未尽到安全保障义务而承担一定的赔偿责任。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
三、工伤认定与赔偿的流程（虽不直接相关，但为全面解答提供背景）
- 工伤认定申请：如果您认为事故可能构成工伤，应在事故发生后的一定期限内（通常为30日内）向公司提出工伤认定申请，或由公司向当地社会保险行政部门提出申请。
- 工伤认定决定：社会保险行政部门会在受理申请后的一定期限内（通常为60日内）作出工伤认定决定。
- 工伤赔偿：如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。但如前所述，如果您承担事故主要责任，则通常不符合工伤认定条件。
四、建议与行动指南
- 及时报警并保留证据：发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
- 咨询专业律师：如果您对事故责任划分或赔偿问题有疑问，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和义务。
- 关注工伤认定：虽然您承担主要责任时通常不符合工伤认定条件，但如果您认为事故中存在其他复杂因素或公司可能存在过错，仍可关注工伤认定的相关流程，并在必要时提出申请。
总结来说，下班途中出交通事故且您承担主要责任时，公司通常不承担赔偿责任。但如果您认为事故中存在其他复杂因素或公司可能存在过错，建议及时咨询专业律师以了解更详细的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。