您好，关于单位申请劳动能力鉴定是否需要职工配合的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，做劳动能力鉴定并不需要单位同意，工伤职工本人有权利自主决定并申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是评估职工因工伤或因病、非因工负伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要程序，它对于确定职工应享受的工伤保险待遇等权益至关重要。

在实际操作中，劳动能力鉴定的申请方式主要有两种：

1. 单位申请：

   • 用人单位有责任在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，并以书面形式向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 单位申请时，需要准备一系列材料，如工伤认定决定书、工伤诊断证明、医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。
   • 在这个过程中，职工的配合是必要的，因为单位需要获取职工的相关医疗资料和工伤情况，以便准确填写申请表和准备鉴定材料。

2. 个人申请：

   • 如果用人单位未能在规定时间内提出申请，或者工伤职工选择自行申请，那么职工及其亲属有权直接向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 个人申请时，同样需要提交相关材料，包括工伤认定决定书（或工伤证）、被鉴定人的身份证、病历、诊断证明等。
   • 在这种情况下，职工本人就是申请的主体，自然需要积极配合，提供必要的材料和信息。

值得注意的是，尽管法律并未要求劳动能力鉴定必须经过单位同意，但在实际操作中，及时将申请情况告知单位仍是有益的。这有助于后续鉴定程序的顺利开展，比如单位可能需要提供与工伤相关的材料，或者协助完成某些必要的程序。同时，职工的配合也是确保鉴定结果客观、公正的重要因素。

综上所述，无论是单位申请还是个人申请劳动能力鉴定，职工的配合都是必要的。这有助于确保鉴定程序的顺利进行，以及鉴定结果的准确性和公正性。因此，我建议您在遭遇工伤或疾病后，及时了解并遵循当地劳动能力鉴定的申请流程和要求，积极配合单位或个人申请劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。