您好，关于工伤鉴定是否需要单位配合的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，工伤鉴定过程中，有单位的配合确实会使整个流程更加顺利。当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，单位应在规定的时间内（通常是事故发生后30日内）向社保部门申请工伤认定，并配合提交相关材料，如劳动关系证明、事故调查报告等。这样不仅可以及时为职工提供必要的工伤待遇，还能有效避免后续可能出现的纠纷。

然而，如果单位未按时申请或者拒绝配合，职工、近亲属或工会组织仍然可以在规定期限内（通常是事故发生后1年内）自行向社保部门申请工伤认定。在申请过程中，职工需要收集并提交一系列材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，以证明自己的工伤情况和劳动关系。即使单位不配合，只要这些材料齐全且真实有效，职工仍然可以启动工伤认定程序。

需要注意的是，如果单位不配合导致劳动关系存疑，职工可能需要先通过劳动仲裁等途径确定劳动关系。这是因为在工伤认定过程中，确认劳动关系是至关重要的一步。只有明确了劳动关系，才能进一步进行工伤认定和赔偿。

此外，虽然劳动能力鉴定阶段公司没有强制配合的义务，但公司的配合仍然有助于鉴定过程的顺利进行。如果公司能够积极配合提供必要的资料和协助，那么整个鉴定过程将会更加高效和顺畅。

综上所述，工伤鉴定虽然不一定需要单位的强制配合，但有单位的配合会使整个流程更加顺利和高效。如果单位不配合，职工仍然可以通过自行申请和提交相关材料来启动工伤认定程序。希望这个解答能够对您有所帮助。