在工伤鉴定过程中，单位承担着重要的责任和义务，以确保工伤鉴定的顺利进行和结果的公正性。以下是单位在工伤鉴定中需要做的具体工作：

一、及时提交工伤认定申请

单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的首要任务，也是确保工伤职工权益的关键步骤。

二、准备并提交完整的工伤认定材料

单位需要准备并提交一系列材料以支持工伤认定申请，这些材料包括但不限于：

1. 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等信息。
2. 劳动关系证明材料：如劳动、聘用合同复印件，或其他能证明职工与单位存在劳动关系的材料。
3. 医疗诊断证明：由医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断、鉴定书，这是确认工伤性质和程度的重要依据。

三、协助职工准备个人材料

虽然个人材料的准备主要由职工本人完成，但单位有义务提供必要的协助和指导，确保职工能够准备齐全、准确的材料。这些材料可能包括个人身份证明、医疗资料（如初诊记录、复诊记录、检查报告等）、工伤事故发生的详细经过说明等。

四、配合鉴定机构的调查和询问

在工伤鉴定过程中，鉴定机构可能会对单位进行调查和询问，以了解事故发生的具体情况和职工的受伤经过。单位应如实提供相关信息，并积极配合鉴定机构的工作。

五、关注鉴定进展并通知职工

单位应关注工伤鉴定的进展情况，及时与鉴定机构沟通联系，了解鉴定的时间、地点及所需携带的材料等信息。同时，单位还应及时将鉴定进展情况通知职工，确保职工能够按时参与鉴定过程。

六、接收并处理鉴定结果

一旦收到工伤鉴定结果，单位应及时通知职工，并协助职工根据鉴定结果进行后续的工伤赔偿程序。如果单位或职工对鉴定结果有异议，可以在规定的时间内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

在整个工伤鉴定过程中，单位应始终保持积极、负责的态度，确保工伤职工的权益得到充分保障。通过及时提交申请、准备完整材料、协助职工准备个人材料、配合鉴定机构调查、关注鉴定进展并通知职工以及接收并处理鉴定结果等步骤，单位可以有效地完成工伤鉴定工作。