劳动能力鉴定确实需要申请，这是职工在遭受工伤或因病、非因工负伤后，为了确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，进而享受相应工伤保险待遇等权益所必须经历的一个必要程序。
一、申请主体与流程
申请主体：
- 通常情况下，申请可以由用人单位、工伤职工本人或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
- 如果是因病或非因工负伤的情况，则一般由职工本人或其近亲属来提出申请。
申请流程：
- 提出申请：职工在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（包括延长期限），应当及时提出劳动能力鉴定申请。
- 提交材料：申请人需要填写《劳动能力鉴定申请表》，并提供完整的病历资料、有效的身份证明以及工伤认定决定书（如果是工伤情况）等相关材料。
- 审核与受理：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会对材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人在规定时间内补正。材料完整的，则会及时组织鉴定。
- 组织鉴定：鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并提前通知工伤职工鉴定的时间、地点及应携带的材料。
- 作出鉴定结论：专家组根据伤情和医疗诊断情况，依据国家标准提出鉴定意见，鉴定委员会根据专家意见作出鉴定结论。
- 结论送达：鉴定结论会在作出后的一定时间内送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
二、申请材料
申请劳动能力鉴定时，需要准备以下主要材料：
- 《劳动能力鉴定申请表》：需要如实填写个人信息、伤情描述，并粘贴近期免冠一寸照片。
- 病历资料：包括入院记录、出院记录、手术记录、疾病诊断书等医学诊疗资料原件（或加盖印章的复印件），以及全部病历资料的复印件（需加盖医院公章）。
- 身份证明：提供申请人的有效身份证件原件和复印件。
- 工伤认定决定书（如适用）：如果是工伤情况，需要提供原件和复印件。
- 其他相关材料：根据当地要求，可能还需要提供其他材料，如授权委托书等。
三、鉴定意义与作用
劳动能力鉴定是评估职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要程序，其鉴定结果将直接影响职工享受的工伤保险待遇等权益，如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
四、对鉴定结果的异议与处理
如果职工对初次鉴定结果有异议，可以在规定的时间内向更高级别的劳动能力鉴定机构提出再次鉴定的申请，以确保鉴定结果的公正性和准确性。
总结与建议：劳动能力鉴定是维护职工合法权益的重要环节。职工在遭受工伤或因病、非因工负伤后，应及时了解并遵循当地劳动能力鉴定的申请流程和要求，准备齐全相关材料，并在对鉴定结果有异议时及时提出，以确保自身权益得到妥善保障。