关于“劳动能力鉴定出来后是否还用申请”的问题，这主要取决于您当前的具体情况和需求。以下是对这一问题的详细解答：

一、首次劳动能力鉴定申请

1. 申请必要性：当职工遭遇工伤，并经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾且影响劳动能力，或者停工留薪期已满（包括经劳动能力鉴定委员会确认的延长期），这时工伤职工或其用人单位需要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。这是为了准确评估职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为后续的工伤赔偿提供重要依据。

2. 申请材料：在申请劳动能力鉴定时，需要准备一系列完整材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明等。这些材料有助于鉴定委员会全面了解职工的工伤情况，并作出准确的鉴定结论。

二、对鉴定结论不服的再次申请

1. 申请条件：如果职工或用人单位对首次劳动能力鉴定结论不服，可以在收到劳动能力鉴定结论书之日起15日内申请再次鉴定。超过这个期限，将不予受理。

2. 申请流程：申请再次鉴定时，需要携带相关材料（如本人身份证、劳动能力鉴定结论书、认定工伤决定书、工伤治疗医疗资料等）至当地的劳动能力鉴定委员会填写再次鉴定申请表。经当地劳动能力鉴定委员会盖章后，交至更高级别的劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。

三、总结

• 如果您刚刚完成工伤治疗，且伤情相对稳定，存在残疾并影响劳动能力，那么您需要首次申请劳动能力鉴定。
• 如果您已经收到了劳动能力鉴定结论，但对结论不服，您可以在规定期限内申请再次鉴定。
• 无论是首次申请还是再次申请，都需要准备相关材料，并按照规定的流程进行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。