是否需要和单位一起去申请劳动能力鉴定，需分情况讨论：

1. 一般情况下，劳动者可以自行申请劳动能力鉴定，无需单位陪同
   根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律并未强制要求单位必须参与申请流程，因此劳动者可单独提交材料（如工伤认定决定书、医疗诊断证明等）完成申请。若单位拒绝配合，劳动者可自行准备材料并提交至鉴定委员会。

2. 若单位主动提出共同申请，可协商配合但非强制义务
   实践中，部分单位为推进工伤处理流程会主动协助申请。此时劳动者可与单位协商共同提交材料，但需注意：

   • 单位无权要求劳动者必须与其共同申请；
     
   • 若单位以“不共同申请就不配合后续流程”等理由施压，可能涉嫌违法，劳动者可向劳动监察部门投诉。

3. 特殊情形下需单位提供必要材料
   申请劳动能力鉴定需提交工伤认定决定书、医疗机构出具的诊断证明等材料。若相关材料由单位保管（如工伤认定文书原件），劳动者可要求单位提供复印件或协助调取。单位拒不提供的，劳动者可凭身份证、工伤认定书编号等向鉴定委员会申请调取，或通过劳动仲裁要求单位履行协助义务。

建议：

• 提前与单位沟通申请意愿，明确双方分工（如谁准备材料、谁提交申请）；
  
• 若单位消极配合，可自行准备材料并留存沟通记录（如微信、邮件），作为后续维权证据；
  
• 对鉴定流程或材料要求有疑问的，可直接向我咨询具体操作细节。