单位申请劳动能力鉴定原则上需要本人到场，但存在特殊情况时可由他人代为申请或本人不到场完成鉴定程序。具体分析如下：

1. 本人到场是常规要求
   根据《工伤保险条例》第二十三条及《劳动能力鉴定管理办法》第十六条，劳动能力鉴定需由本人提出申请，且鉴定过程中需对伤情进行现场查体、功能测试等。例如，工伤职工需配合完成肢体活动度测量、影像学检查等，这些环节必须本人参与才能确保鉴定结果客观真实。若本人未到场，鉴定机构有权拒绝受理或要求补充材料。

2. 特殊情况下的替代方案

   • 委托他人代为申请：若本人因伤情严重（如昏迷、瘫痪）无法亲自办理，可由近亲属或单位代为提交申请材料，但需提供医院出具的病情证明、委托书及双方身份证明。
     
   • 远程鉴定或补充材料：部分地区允许通过视频连线完成部分查体环节，或要求单位提交近期医疗记录、康复报告等替代性材料，但需经鉴定机构审核同意。
     
   • 延期鉴定：若本人处于治疗期或康复期，可申请暂缓鉴定，待病情稳定后重新启动程序。

3. 单位申请的注意事项

   • 材料完整性：单位需准备工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等材料，并确保本人签字确认鉴定申请表。
     
   • 配合义务：若本人拒绝配合鉴定，单位可依据《工伤保险条例》第四十二条，暂停其工伤保险待遇，但需通过书面通知、公证送达等方式留存证据。
     
   • 结果异议权：若本人对鉴定结论不服，可在收到结果15日内申请重新鉴定，单位需协助办理相关手续。

建议：若您或单位遇到劳动能力鉴定问题，可进一步向我咨询具体流程、材料清单或异议处理方式，我会结合您所在地区的政策细节提供针对性指导。