结论：处级退休干部十年以上为民非企戏剧团写曲谱并领取劳务报酬，这一行为本身在合规性上主要取决于双方签订的合同协议内容以及是否符合相关法律法规的规定。以下从多个角度进行分析：
一、合同协议的合规性
合同内容合法性：
- 双方签订的合同协议应当明确约定劳务报酬的支付方式、金额、时间等关键条款，且这些条款不得违反法律法规的强制性规定。
- 合同中应明确双方的权利和义务，包括但不限于曲谱的著作权归属、使用范围、保密义务等。
合同形式合规性：
- 合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认，以确保合同的有效性和可执行性。
- 如果涉及特定行业或领域的特殊规定，如文化、艺术等领域的版权保护规定，合同还应符合这些特殊规定的要求。
二、劳务报酬的合规性
报酬合理性：
- 劳务报酬的金额应当合理，与退休干部提供的劳务价值相匹配。如果报酬过高或过低，可能引发税务、劳动等方面的合规性问题。
- 报酬的支付方式也应符合法律法规的规定，如通过银行转账等可追溯的方式支付。
税务合规性：
- 退休干部领取劳务报酬时，应依法缴纳个人所得税。戏剧团作为支付方，有义务代扣代缴个人所得税，并按时向税务机关申报缴纳。
- 如果戏剧团未履行代扣代缴义务，可能面临税务机关的处罚，同时退休干部也可能因未依法纳税而承担法律责任。
三、其他合规性考虑
退休干部身份限制：
- 虽然退休干部可以从事一定的劳务活动，但需注意是否违反原单位或相关部门的退休管理规定。例如，某些单位可能规定退休干部在退休后一定期限内不得从事与原职务相关的营利性活动。
- 如果退休干部在退休前担任过领导职务，还需注意是否违反廉洁自律等相关规定。
民非企戏剧团的合规性：
- 戏剧团作为民办非企业单位，应依法进行登记注册，并遵守相关法律法规的规定。例如，应按时进行年度检查、接受相关部门的监督管理等。
- 戏剧团在聘请退休干部时，应确保其具备相应的资质和能力，且聘请行为符合戏剧团的章程和内部管理制度。
四、建议与风险提示
建议：
- 在签订合同协议前，双方应充分沟通并明确各自的权利和义务，确保合同内容合法、合规且明确无误。
- 戏剧团应依法履行代扣代缴个人所得税的义务，并按时向税务机关申报缴纳。
- 退休干部应了解并遵守相关法律法规和退休管理规定，确保自己的劳务活动合法合规。
风险提示：
- 如果合同协议内容存在违法违规之处，可能导致合同无效或被撤销，给双方带来经济损失和法律风险。
- 如果戏剧团未履行代扣代缴个人所得税的义务，可能面临税务机关的处罚，并影响戏剧团的信誉和声誉。
- 如果退休干部的劳务活动违反相关法律法规或退休管理规定，可能面临法律责任和声誉损失。
综上所述，处级退休干部十年以上为民非企戏剧团写曲谱并领取劳务报酬，这一行为在合规性上主要取决于合同协议的内容以及是否符合相关法律法规的规定。双方应充分沟通并明确各自的权利和义务，确保合同内容合法、合规且明确无误。同时，戏剧团应依法履行代扣代缴个人所得税的义务，退休干部也应了解并遵守相关法律法规和退休管理规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。