退休后给人写咨询材料获得报酬，在一般情况下是合规的。不过，是否合规还需结合具体情况来分析，以下从不同角度为你详细说明：

从法律身份与劳动关系角度

1. 已办理退休手续并享受养老保险待遇：如果你已经正式办理了退休手续，并且开始享受养老保险待遇，此时你与原用人单位的劳动关系已经终止。在这种情况下，你以个人名义为他人撰写咨询材料并获取报酬，属于提供劳务的行为，并不受劳动法律法规中关于劳动关系、工资福利等规定的限制。只要这种劳务行为不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或他人的合法权益，就是合法合规的。例如，你退休后利用自己的专业知识，为一家企业撰写市场调研咨询材料，企业支付你相应的报酬，这是完全合法的。
2. 未享受养老保险待遇但已达退休年龄：如果你已经达到法定退休年龄，但尚未办理退休手续或者尚未享受养老保险待遇，此时你的身份可能还处于一种较为模糊的状态。不过，从实践角度来看，只要你没有与新的用人单位建立劳动关系（比如签订劳动合同、接受用人单位的管理等），你为他人撰写咨询材料获取报酬的行为，通常也被视为提供劳务，是合规的。但需要注意的是，如果在此期间你与某个单位存在事实上的劳动关系争议，可能会影响到这种劳务行为的合规性认定。

从税务角度

无论你是否退休，为他人提供劳务并获取报酬，都需要依法纳税。根据个人所得税法的规定，劳务报酬所得属于个人所得税的征税范围。当你退休后给人写咨询材料获得报酬时，支付报酬的单位或个人有义务按照规定代扣代缴你的个人所得税。你自身也需要关注自己的纳税情况，确保依法履行纳税义务。如果未按规定纳税，可能会面临税务机关的处罚，包括补缴税款、加收滞纳金以及罚款等。例如，你一次获得咨询材料报酬 5000 元，根据劳务报酬所得的预扣预缴规定，应预扣预缴税额的计算公式为：\(应预扣预缴税额 = 收入 \times (1 - 20\%) \times 预扣率 - 速算扣除数\)。对于不超过 20000 元的部分，预扣率为 20%，速算扣除数为 0。所以你这 5000 元报酬应预扣预缴税额为\(5000\times(1 - 20\%)\times20\% - 0 = 800\)元。

从行业规范与职业道德角度

如果你退休前从事的是与撰写咨询材料相关的职业，比如律师、咨询师等，退休后继续从事类似工作获取报酬时，还需要遵守原行业的规范和职业道德。例如，律师退休后为他人提供法律咨询材料，不能泄露在执业过程中知悉的当事人隐私和商业秘密，不能利用原职务之便谋取不正当利益等。如果违反了这些行业规范和职业道德，可能会受到行业协会的纪律处分，甚至可能引发法律纠纷。

给你的建议：

• 在退休后从事撰写咨询材料获取报酬的活动前，最好先了解清楚相关的法律法规和政策要求，确保自己的行为合法合规。
• 与支付报酬的单位或个人明确报酬金额、支付方式、纳税责任等事项，避免后期产生纠纷。
• 如果涉及专业领域的内容，要确保自己具备相应的专业知识和能力，保证咨询材料的质量。

如果你在退休后从事此类活动过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。