针对您提出的“工作6天被狗咬怎么赔付”的问题，这主要取决于您被狗咬伤的具体情形，特别是是否构成工伤以及是否存在第三方责任。以下是我为您详细梳理的赔付流程和建议：
一、工伤认定及赔付流程
认定条件：
- 如果您是在工作时间和工作场所内，或因履行工作职责（如送货、清扫等）被狗咬伤，那么这种情况通常可认定为工伤。
申请工伤认定：
- 您所在的公司应在事故伤害发生之日起30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 如果您的伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。这通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
享受工伤保险待遇：
- 一旦认定为工伤，您将享受工伤保险基金支付的一系列待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费（如果需要到统筹地区以外就医）、伤残辅助器具费、生活护理费（如果生活不能自理）、一次性伤残补助金等。
- 同时，您的用人单位也需要支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及在终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
二、非工伤情形及第三方责任
认定条件：
- 如果您被狗咬伤并非因履行工作职责，而是由于私人行为（如自行逗弄狗）等原因导致，那么这种情况一般不能认定为工伤。
第三方责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应承担侵权责任。除非能证明损害是因您故意或重大过失造成的，否则不得免除或减轻责任。
赔偿范围：
- 在非工伤情形下，您有权向狗的饲养人或管理人要求赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要费用。
法律途径：
- 如果与狗的饲养人或管理人协商赔偿事宜不成，您可以向人民法院提起民事诉讼以维护自身权益。
三、综合建议
及时报告与救治：
- 无论是否构成工伤，您都应立即就医并保留所有相关医疗记录和费用清单。同时，及时向公司报告以便启动工伤保险程序（如果适用）。
收集证据：
- 无论是申请工伤认定还是追究第三方责任，都应积极收集证据以支持自己的主张。这可能包括现场照片、目击者证言、医疗记录等。
法律咨询：
- 在处理过程中遇到困难或疑问时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
综上所述，工作6天被狗咬的赔付问题需综合考虑工伤认定和第三方责任两个方面。希望这些信息能帮助您更好地了解自己的权益和赔付流程。