被老板的狗咬伤，您有权要求老板承担相应的赔偿责任，具体赔偿方式需根据实际情况确定。以下分情况详细说明：

1. 若老板作为动物饲养人或管理人未尽到管理义务
   根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
   

• 核心要点：老板作为狗的饲养人或管理人，需对狗的行为负责。若您被咬伤时未主动挑衅、逗弄狗（即无故意或重大过失），老板应承担全部赔偿责任。
  
• 赔偿范围：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。

1. 若老板能证明您存在故意或重大过失
   若老板能举证证明您被咬伤是因您故意逗弄、攻击狗等行为导致（如您主动踢打狗、用食物挑衅等），老板可主张减轻或免除赔偿责任。
   

• 核心要点：此时需根据双方过错程度划分责任比例。例如，若法院认定您承担30%责任，老板仅需赔偿剩余70%的损失。
  
• 建议：若老板以此抗辩，您需收集证据（如现场监控、证人证言）证明自身无过错，或老板未尽到管理义务（如未拴狗绳、未戴嘴套等）。

1. 若老板将狗委托他人管理时发生咬伤事件
   根据《民法典》第一千二百五十一条规定，饲养动物应当遵守法律法规，尊重社会公德，不得妨碍他人生活。若老板将狗委托给员工或第三方管理（如公司保安），管理人未尽到管理义务的，由管理人承担责任；老板作为饲养人若存在选任过失（如委托无管理能力的人），也可能承担相应责任。
   

• 核心要点：需明确实际管理人是谁。若管理人明显失职（如放任狗乱跑），您可要求管理人赔偿；若老板存在过错（如委托无经验的人管狗），可一并主张老板承担连带责任。

行动建议：

1. 立即就医并保存所有医疗记录（病历、发票、用药清单等）；
   
2. 拍摄现场照片、视频，保留狗的品种、特征等信息；
   
3. 收集证人联系方式（如同事、路人）；
   
4. 与老板协商赔偿，若协商不成，可向法院起诉或通过调解组织解决。
   

温馨提示：赔偿金额需根据实际损失计算，建议整理好所有证据后，再与老板沟通或通过法律途径解决。若有其他细节需要补充，欢迎随时向我咨询。