针对您提出的“煤矿员工工伤了没有监控视频录像能办吗以及怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，即使没有监控视频录像，煤矿员工在发生工伤后仍然可以按照正常流程进行工伤认定和待遇申领。监控视频录像虽然可以作为工伤事故的一个证据，但它并非工伤认定的唯一或必需条件。
工伤处理流程：
及时救治：
- 发生工伤事故后，用人单位应第一时间将伤者送往就近的医疗机构进行救治，并垫付医疗费。这是保障员工生命安全和健康的首要任务。
现场记录：
- 在有条件的情况下，即使没有监控视频，也可以使用手机对受伤场景进行水印拍照记录，保留第一现场资料。这些照片可以作为后续工伤认定的重要证据。
报案与工伤认定：
- 用人单位应立即向工伤保险行政部门进行报案，并在30日内向社保机构申请工伤认定。如果逾期未申请，申请前的有关费用将由用人单位负担。
- 工伤职工本人或者其近亲属、工会组织也可以在1年内提出工伤认定申请。
待遇申领：
- 工伤认定后，符合规定的工伤医疗费可以向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。
- 除了医疗费，工伤职工还可能享受其他工伤待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体根据工伤认定结果和当地政策确定。
没有监控视频的应对措施：
收集其他证据：
- 除了监控视频，还可以收集其他证据来证明工伤事故的发生，如工友的证言、现场照片、医疗记录等。
- 这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，有助于工伤认定的顺利进行。
利用线上服务平台：
- 如您所在地区有类似“工伤守护e站通”这样的线上服务平台，可以充分利用其功能进行工伤备案、业务办理、政策解读等。
- 这些平台通常提供便捷的查询和办理服务，可以大大节省您的时间和精力。
咨询专业机构或律师：
- 如果您对工伤认定流程或待遇申领有疑问，可以咨询当地社保机构、工伤保险行政部门或专业律师。
- 他们可以提供专业的指导和建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。
总之，即使没有监控视频录像，煤矿员工在发生工伤后仍然可以按照正常流程进行工伤认定和待遇申领。重要的是要及时救治、保留证据、及时报案并申请工伤认定，同时充分利用线上服务平台和咨询专业机构或律师来维护自己的合法权益。