劳动仲裁出结果后公司又提诉讼，一审开庭一般不会当场出结果。以下从几个方面为你详细解释：

一、一审开庭的审理流程与结果宣布

在一审开庭过程中，法院会组织双方当事人进行法庭调查、法庭辩论等环节，以全面审查案件事实和证据。由于劳动纠纷案件往往涉及复杂的法律关系和事实认定，法院需要时间来仔细审查双方提交的证据，听取双方的陈述和辩论，因此，一般不会在开庭当场就宣布判决结果。

二、一审判决结果的宣布时间

一审判决结果的宣布时间通常取决于法院的工作安排和案件的复杂程度。在开庭后，法院可能会择期宣判，即选择一个特定的日期来公开宣布判决结果。这个日期可能会因法院的工作繁忙程度、案件数量以及法官的审理进度等因素而有所延迟。一般来说，从开庭到宣判可能需要数周甚至数月的时间。

三、对当事人的建议

1. 耐心等待：既然一审开庭后不会当场出结果，作为当事人，你需要耐心等待法院的宣判。在这个过程中，你可以继续准备相关证据和材料，以备不时之需。

2. 关注法院通知：法院在宣判前会通知双方当事人到庭参加宣判。因此，你需要保持联系方式的畅通，及时接收法院的通知，并按照通知要求的时间和地点到庭参加宣判。

3. 考虑上诉：如果你对一审判决结果不满意，可以在法定期限内向上级法院提起上诉。在上诉过程中，你需要准备充分的证据和理由来支持你的上诉请求。

四、法律背景与依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动纠纷案件在经过劳动仲裁后，如果一方当事人对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。人民法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。判决结果的宣布时间则取决于法院的审理进度和工作安排。

综上所述，劳动仲裁出结果后公司又提诉讼，一审开庭一般不会当场出结果。你需要耐心等待法院的宣判，并关注法院的通知。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。