劳动仲裁一审并不会当时出结果。以下是对这一问题的详细解释：

劳动仲裁流程概述

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其流程通常包括以下几个步骤：

1. 提交仲裁申请：劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。
2. 受理与审查：仲裁委员会在收到申请后，会进行形式审查，决定是否受理该申请。
3. 开庭审理：如果申请被受理，仲裁委员会会安排开庭审理，双方当事人需要到庭陈述事实、提供证据，并进行辩论。
4. 裁决：仲裁委员会在审理结束后，会根据事实和法律规定作出裁决。

裁决结果的出具时间

在劳动仲裁流程中，裁决结果并不会在开庭审理时当场出具。这是因为：

1. 审理复杂性：劳动争议案件往往涉及多个法律问题和事实认定，需要仲裁委员会进行细致的审理和判断。
2. 裁决制作：裁决结果需要以书面形式制作，并明确载明双方当事人的基本信息、争议事项、裁决理由和裁决结果等内容。这一过程需要一定的时间来完成。
3. 送达程序：裁决结果制作完成后，还需要按照法定程序送达给双方当事人，确保双方都能及时知晓裁决内容。

可能的例外情况

虽然大多数情况下劳动仲裁不会当场出结果，但也存在一些例外情况，如：

1. 简易案件：对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简易案件，仲裁委员会可能会尝试在开庭审理时进行调解，如果调解成功，可能会当场制作调解书或裁决书。但这种情况并不常见，且调解书或裁决书仍需经过送达程序才能生效。
2. 特殊程序：在某些特殊情况下，如当事人双方同意并申请仲裁委员会采用速裁程序等，可能会缩短审理时间并加快裁决结果的出具。但这也需要符合法定条件和程序要求。

法律建议

1. 耐心等待：如果您已经提交了劳动仲裁申请并参加了开庭审理，请耐心等待仲裁委员会的裁决结果。不要过分焦虑或急于求成，以免影响自己的情绪和判断。
2. 关注送达情况：在等待裁决结果期间，请保持联系方式畅通，并关注仲裁委员会的送达通知。确保自己能够及时收到裁决结果并了解相关权利和义务。
3. 寻求法律帮助：如果您对裁决结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以在收到裁决书后按照法定程序向人民法院提起诉讼或申请撤销裁决等。在此过程中，您可以继续向我咨询相关法律问题，我会尽力为您提供专业的法律帮助。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。