劳动仲裁打官司通常不会当场出结果。以下是对这一问题的详细分析：
劳动仲裁的流程与特点
劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其流程通常包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解、裁决等环节。这一流程的设计旨在确保双方当事人的权益得到充分保障，仲裁庭能够全面、客观地审查案件事实，并依据相关法律法规作出公正裁决。
仲裁结果出具的时间
开庭审理后的裁决时间：
- 仲裁庭在开庭审理后，并不会立即作出裁决。而是需要一定的时间来审议案件事实、适用法律，并形成裁决意见。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
当场裁决的例外情况：
- 在极少数情况下，如果案件事实清楚、权利义务关系明确，且双方当事人同意当场裁决，仲裁庭可能会考虑当场作出裁决。但这种情况并不常见，且需要满足严格的条件。
当事人应如何应对
耐心等待裁决结果：
- 当事人应理解劳动仲裁的流程和时间要求，耐心等待仲裁庭的裁决结果。
- 在等待期间，可以积极准备相关证据和材料，以备裁决后可能需要的进一步法律程序。
关注裁决书的送达：
- 仲裁庭作出裁决后，会制作裁决书，并送达双方当事人。当事人应确保自己的联系方式准确无误，以便及时接收裁决书。
- 如果对裁决结果有异议，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
寻求法律帮助：
- 如果在劳动仲裁过程中遇到任何问题或困惑，可以及时向我咨询。作为专业律师，我将能够提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，劳动仲裁打官司通常不会当场出结果，而是需要一定的时间来审议案件事实、适用法律，并形成裁决意见。当事人应理解并遵守劳动仲裁的流程和时间要求，耐心等待裁决结果，并在必要时寻求法律帮助。