劳动仲裁当天通常不能出结果。以下是关于劳动仲裁结果出具时间的详细解释，希望能帮助您更好地理解劳动仲裁的流程和时间安排：
一、劳动仲裁的审理流程与时间安排
受理阶段：
- 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查，并在五日内决定是否受理。
- 决定受理后，会在五日内将申诉书副本送达被申请人，并要求被申请人在十日内提交答辩书。
开庭审理阶段：
- 仲裁委员会在作出受理决定后，会安排开庭日期，并提前五日将开庭日期和地点书面通知双方当事人。
- 开庭审理过程中，双方当事人会进行陈述、举证、质证等程序，这些程序需要一定的时间来完成。
裁决阶段：
- 仲裁庭在查明事实的基础上，会先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。
- 如果调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。但裁决的作出并不是在开庭当天就能完成的，而是需要仲裁庭在审理结束后，根据查明的事实和适用的法律进行综合判断后作出。
二、劳动仲裁结果的出具时间
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
- 这意味着，从仲裁委员会受理仲裁申请到作出裁决，通常需要四十五日左右的时间，最长不超过六十日。因此，劳动仲裁当天出结果的情况是非常罕见的，几乎不可能发生。
三、特殊情况下的处理
- 对于一些事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单劳动争议案件，仲裁委员会可以适用简易程序，如“快立、快调、快审、快结”机制。但即便如此，也并不意味着当天就能出结果，只是相对缩短了审理周期。
四、建议与提醒
- 如果您正在经历劳动仲裁，建议您耐心等待仲裁结果，同时保持与仲裁委员会的沟通，及时了解案件的进展情况。
- 如果您对仲裁结果有异议，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
希望以上解释能帮助您更好地理解劳动仲裁的流程和时间安排。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。