劳动仲裁后一审二审做出裁决结果，公司一般不可以再申请再审。劳动仲裁实行一裁终局制度，即仲裁裁决书作出后即发生法律效力，当事人不能就同一纠纷再次申请仲裁或向法院起诉。不过，也存在一些特殊情形，在满足法定条件时可以申请再审。以下是对此问题的详细分析：

1. 一裁终局制度：

   • 劳动仲裁裁决书生效后，一般情况下是不可以再审的。这是因为劳动仲裁实行一裁终局制度，旨在快速、高效地解决劳动纠纷。

2. 特殊情形下的再审：

   • 尽管一般情况下不可再审，但存在一些特殊情形，如裁决所根据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。在这些情况下，如果符合法律规定的条件和程序要求，公司可以申请再审。

3. 再审的程序和要求：

   • 申请再审的程序较为严格，需向有管辖权的法院提出，并符合相应的法律规定和程序要求。这意味着公司需要准备充分的证据和材料来支持其再审申请，并遵循法律程序进行申请。

综上所述，劳动仲裁后一审二审做出裁决结果后，公司一般不可以再申请再审。但在特殊情形下，如果符合法律规定的条件和程序要求，公司可以尝试申请再审。不过，由于再审程序严格且复杂，公司应谨慎考虑并充分准备相关证据和材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。