针对您临近退休公司欠钱的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求公司支付所欠的款项。在协商过程中，您可以提供相关的证据，如工资单、欠条、劳动合同等，以证明公司确实存在欠款行为。
   • 如果公司表示愿意支付但暂时资金紧张，您可以与公司协商制定一个合理的还款计划，并明确还款时间和方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解您的诉求和公司的违法行为。劳动监察部门在调查后，会依法对公司进行处理，并督促公司支付所欠的款项。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者公司拒绝配合劳动监察部门的调查和处理，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种通过法律途径解决劳动争议的方式，仲裁委员会会根据您提供的证据和情况说明，依法作出裁决，要求公司支付所欠的款项。
   • 申请劳动仲裁的流程一般包括：提交仲裁申请书、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等步骤。在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据来支持您的诉求。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决未能得到执行，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备详细的起诉状和证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。法院在审理后，会依法作出判决，要求公司支付所欠的款项。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是提起诉讼，您都需要提供充分的证据来支持您的诉求。因此，请务必保留好与欠款相关的所有证据，如工资单、欠条、劳动合同、工作记录等。
• 及时行动：一旦发现公司存在欠款行为，您应尽快采取行动来维护自己的合法权益。拖延时间可能会导致证据丢失或难以收集，从而增加维权的难度。
• 了解法律：在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。这有助于您更好地理解自己的权益和公司的义务，从而更有效地维护自己的合法权益。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。