当您到退休时公司还拖欠几个月的工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

首先，明确结论：您可以向公司提出要求支付拖欠的工资，并可以通过法律途径来追讨，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。

接下来，详细分析：

1. 与公司协商：

   • 在采取法律手段之前，您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求，即要求公司支付拖欠的工资。
   • 协商过程中，您可以保留好与公司沟通的记录，如邮件、短信、通话记录等，作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明公司拖欠工资的情况。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果对公司进行相应的处理，包括责令公司支付拖欠的工资等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明公司拖欠工资的事实。
   • 劳动仲裁委员会会进行裁决，如果裁决结果支持您的诉求，公司需要按照裁决结果支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足您的诉求，或者公司未按照劳动仲裁裁决结果支付拖欠的工资，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，您需要提交相关证据，并按照法律程序进行诉讼。
   • 人民法院会进行审理，并作出判决。如果判决结果支持您的诉求，公司需要按照判决结果支付拖欠的工资。

法律建议：

• 在整个维权过程中，您要保留好所有相关证据，包括劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。
• 如果您不熟悉法律程序或需要专业帮助，可以寻求律师的协助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务。
• 请注意，维权过程中可能会涉及一些法律程序和时效要求，因此建议您及时采取行动，以免错过维权的机会。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。