结论前置：退休两年后发现单位欠钱，您可以通过协商、申请劳动仲裁（若符合条件）、提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 明确欠款性质：

   • 首先，需要明确单位所欠款项的具体性质。是工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，还是因工作产生的其他费用（如差旅费、报销款等）？不同性质的欠款，其追讨方式和法律依据可能有所不同。

2. 协商解决：

   • 在采取法律手段之前，建议先尝试与单位进行协商，看是否能够达成还款协议。协商过程中，可以明确欠款金额、还款期限及方式等关键条款，并尽量保留书面证据（如协议书、聊天记录等）。

3. 申请劳动仲裁（如适用）：

   • 如果欠款属于劳动报酬范畴，且您与单位之间的劳动关系仍然存在争议（如单位否认劳动关系、拒绝支付等），您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但需要注意的是，劳动仲裁通常适用于在职员工或离职后不久的员工，对于已退休多年的员工，可能因超过仲裁时效而无法受理。不过，具体还需根据当地法律法规和实际情况来判断。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果协商无果，且劳动仲裁不适用或未得到满意结果，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明单位欠款的事实，包括但不限于劳动合同、工资单、欠条、聊天记录等。法院将根据事实和法律规定，判决单位偿还欠款及可能产生的利息或违约金。

5. 注意事项：

   • 在追讨欠款过程中，务必注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
   • 如果欠款金额较大或情况复杂，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
   • 考虑到您已退休两年，可能还需要关注诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，请尽快采取行动，以免超过诉讼时效而丧失胜诉权。

最后，如果您在追讨欠款过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。