针对您提出的“单位二十年前欠个人的款怎么办”这一问题，我会结合相关法律知识和流程，为您提供一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，面对单位长期欠款的情况，您需要采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是具体的步骤和建议：
一、明确欠款情况
收集证据：尽可能收集与欠款相关的所有证据，包括但不限于借条、欠条、转账记录、聊天记录、邮件往来等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明欠款事实和金额。
确认欠款单位：确保您清楚知道是哪个单位欠您的款项，以及该单位目前的经营状态和联系方式。如果单位已经更名、合并或注销，您需要了解其法律继承者或相关责任方。
二、尝试协商解决
与欠款单位沟通：主动与欠款单位联系，明确告知其欠款事实和金额，并要求还款。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化。
保留协商记录：无论是书面还是口头协商，都应尽量保留相关记录，如邮件、短信、录音等。这些记录将作为您后续维权的重要依据。
三、寻求第三方协助
向劳动监察或行业主管部门投诉：如果欠款属于劳动报酬范畴，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令欠款单位限期支付欠款。如果欠款不属于劳动报酬，但属于行业监管范围，您也可以向相关行业主管部门寻求帮助。
申请调解：您可以向单位或当地的调解委员会申请调解。调解是一种相对温和且高效的解决纠纷方式，有助于双方达成和解。
四、采取法律途径
起诉：如果协商和调解均无果，您可以考虑向法院起诉欠款单位。在起诉前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的诉求。
仲裁（如适用）：如果欠款纠纷属于劳动争议范畴，且您与单位之间有仲裁协议或符合仲裁条件，您可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，再向法院起诉。
申请强制执行：如果法院判决生效后，欠款单位仍然不履行还款义务，您可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施来强制欠款单位履行还款义务。
五、注意事项
时效问题：虽然您的欠款已经长达二十年，但根据《民法典》的相关规定，某些类型的债务可能仍然在诉讼时效期内。然而，为了保险起见，建议您尽快采取行动，以免因时效问题而丧失维权机会。
专业咨询：在维权过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，建议咨询专业的律师或法律机构。他们将能够为您提供更具体、更专业的建议和指导。
综上所述，面对单位二十年前欠个人的款项问题，您需要采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。从明确欠款情况、尝试协商解决、寻求第三方协助到采取法律途径，每一步都至关重要。希望这些建议能够对您有所帮助。