结论先行：您已经成功要到了工资，这是非常好的结果。接下来，我建议您从确认收款、保留证据、沟通确认以及了解法律权益等几个方面来进一步处理此事，以确保自己的权益得到充分保障。

详细分析：

1. 确认收款：

   • 首先，请确保您已经确实收到了老板支付的工资。可以通过银行转账记录、现金收据或其他可靠的支付凭证来确认。
   • 如果老板是通过银行转账支付的，请检查您的银行账户，确认款项已经到账，并核对转账金额是否与应得工资一致。

2. 保留证据：

   • 保留好所有与工资支付相关的证据，包括但不限于工作合同、工资条、转账记录、聊天记录等。
   • 这些证据在将来可能用于证明您的工资收入情况，以及在发生纠纷时作为维权依据。

3. 沟通确认：

   • 如果可能的话，与老板进行一次面对面的沟通或电话沟通，确认工资已经支付，并表达感谢。
   • 这样的沟通有助于维护良好的劳动关系，避免未来可能出现的误解或纠纷。

4. 了解法律权益：

   • 虽然您已经成功要到了工资，但了解自己的法律权益仍然非常重要。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权获得按时足额支付的工资，以及享受其他相关的劳动权益。
   • 如果未来再次遇到类似问题，或者老板存在其他违法行为（如拖欠工资、未缴纳社会保险等），您可以依法维权。

5. 预防未来纠纷：

   • 为了预防未来可能出现的工资纠纷，建议您在未来的工作中与老板签订明确的工作合同，并约定好工资支付方式、时间等关键条款。
   • 同时，定期与老板核对工资条，确保工资支付准确无误。

特殊情况说明：

• 如果您在收到工资后发现金额有误，或者老板存在其他违法行为，如未支付加班费、未缴纳社会保险等，您有权要求老板进行补正或依法维权。
• 在这种情况下，您可以先与老板进行协商，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

后续行动建议：

• 继续保留好所有与工作相关的证据和文件，以备不时之需。
• 如果对劳动法律法规有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。