若您想追回劳务派遣公司已交的商业意外险费用，需根据具体情况判断是否可行及如何操作，以下分情况说明：

1. 若您与劳务派遣公司协商一致，且保险合同允许退保
   若您与劳务派遣公司协商一致，同意退保并追回费用，且所购买的商业意外险合同中明确约定了退保条款（如犹豫期内退保、合同未生效前退保等），则可直接联系保险公司办理退保手续，退还相应保费。
   操作建议：

   • 查阅保险合同中的“退保”条款，确认是否符合退保条件；
     
   • 联系保险公司客服或代理人，提交退保申请及相关材料（如身份证、保单、缴费凭证等）；
     
   • 等待保险公司审核并退还保费至指定账户。

2. 若劳务派遣公司未经您同意擅自购买商业意外险
   若劳务派遣公司未经您书面或口头同意，擅自为您购买商业意外险，且费用从您的工资中扣除或要求您承担，则可能涉及侵权或违规操作。此时，您有权要求劳务派遣公司退还保费，并可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
   操作建议：

   • 收集证据：保留保险合同、缴费凭证、工资条等证明劳务派遣公司擅自购买保险并扣费的证据；
     
   • 与劳务派遣公司协商：要求其退还保费，并说明其行为可能违反《劳动合同法》或《保险法》相关规定；
     
   • 投诉或诉讼：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，或向法院提起民事诉讼，要求劳务派遣公司返还保费并赔偿损失。

3. 若保险合同已生效且无退保条款，但您因特殊原因需退保
   若保险合同已生效且无退保条款，但您因离职、换工作等特殊原因需退保，可尝试与保险公司协商部分退保或转让保单（若保险合同允许）。若保险公司不同意，则可能无法直接追回保费，但可要求劳务派遣公司承担相应责任（如保费本应由公司承担却转嫁给您）。
   操作建议：

   • 联系保险公司，说明特殊情况，询问是否可部分退保或转让保单；
     
   • 若保险公司拒绝，可与劳务派遣公司协商，要求其承担保费或补偿您的损失；
     
   • 若协商无果，可咨询律师，评估是否可通过法律途径解决。

总结：追回商业意外险费用的可行性取决于保险合同条款、是否经您同意以及具体操作方式。建议您先查阅保险合同，再与劳务派遣公司和保险公司沟通，必要时通过法律途径维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。