教师因寻衅滋事被刑拘后，确实可能面临被开除的后果，但这并非绝对，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 刑事拘留与后续法律程序：

   • 刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，表明教师因涉嫌寻衅滋事罪已被公安机关采取强制措施。但这并不等同于定罪，后续还需经过侦查、审查起诉、审判等法律程序。
   • 如果最终法院判决教师构成寻衅滋事罪，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，教师将承担相应的刑事责任，包括有期徒刑、拘役或罚金等。

2. 教师职业的特殊性：

   • 教师作为公职人员或教育工作者，其职业行为受到更为严格的规范和约束。一旦涉及刑事犯罪，不仅会影响其个人声誉，还可能对教育机构和社会造成不良影响。
   • 根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，将丧失教师资格，且不得重新取得。这意味着，如果教师被判刑，其教师职业将彻底终结。

3. 开除的法律依据与程序：

   • 开除是教育机构对教师的一种严厉处分，通常适用于严重违反职业道德、法律法规或学校规章制度的行为。
   • 如果教师因寻衅滋事罪被判刑，教育机构有权依据相关法律法规和学校规章制度，对其作出开除决定。但这一决定需经过法定程序，如调查取证、听取教师陈述和申辩、作出决定并送达等。
   • 即使教师未被判刑，但如果其行为严重违反职业道德或学校规章制度，教育机构也可能根据内部规定对其作出开除或其他处分。

4. 可能的法律后果与救济途径：

   • 如果教师被开除，其可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。但这一过程需要充分的证据和法律依据支持。
   • 同时，教师也可以考虑与教育机构进行协商，寻求和解或调解等非诉讼方式解决争议。

建议：

• 如果您或您认识的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果。
• 在法律程序中，教师应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据，以维护自己的合法权益。
• 同时，教师也应反思自己的行为，遵守法律法规和职业道德规范，避免类似情况再次发生。

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