在厂子受伤后厂子不管，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
及时报告与就医：
- 首先，应立即向厂子报告受伤情况，确保厂子知晓并记录在案。这是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
- 同时，尽快前往医院接受治疗，保留好所有医疗记录和费用单据，这些将是后续索赔的关键证据。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 你应在受伤后的一定期限内（通常为30日内，具体根据当地规定），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果厂子未在规定时间内提出申请，你或你的近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。
协商与调解：
- 在工伤认定结果出来后，你可以与厂子进行协商，就工伤赔偿事宜达成一致意见。
- 如果协商不成，你可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方协助解决纠纷。
申请劳动仲裁：
- 如果调解无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂子支付工伤赔偿。
- 仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明你的工伤事实、治疗费用以及因工伤导致的损失等。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
- 在诉讼过程中，你需要准备充分的证据材料，并可能需要聘请律师来协助你进行诉讼。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、工作记录、证人证言等都是重要的证据，务必妥善保管。
- 及时行动：工伤认定和赔偿都有一定的时间限制，务必在规定时间内提出申请或采取行动。
- 了解法律：在处理工伤纠纷时，了解相关的法律法规和政策是非常重要的，这有助于你更好地维护自己的权益。
如果厂子仍然拒绝承担责任，你还可以考虑以下途径：
- 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对厂子的违法行为进行查处，并可以责令厂子支付工伤赔偿。
- 寻求媒体帮助：在适当的情况下，你可以通过媒体曝光厂子的不法行为，引起社会关注，从而促使厂子解决问题。
最后，我想强调的是，处理工伤纠纷是一个复杂而漫长的过程，需要耐心和毅力。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。