针对您提出的“工伤手术伤者没有钱垫付，公司不垫怎么办”这一问题，我的核心结论是：伤者可以通过多种途径解决医疗费用垫付问题，包括申请工伤保险基金先行支付、与公司协商、寻求劳动监察部门帮助或通过法律途径解决。以下是具体分析：

1. 申请工伤保险基金先行支付

   • 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，如果公司未依法缴纳工伤保险费，或者虽然缴纳了但拒绝垫付医疗费用，伤者或其近亲属可以向当地社会保险行政部门提出申请，要求工伤保险基金先行支付工伤医疗费用。
   • 申请时，需要提供工伤认定决定书、医疗费用发票等相关证明材料。社会保险行政部门在审核后，会从工伤保险基金中支付相应的医疗费用。

2. 与公司协商

   • 伤者可以尝试与公司进行协商，说明自己的困境和需求，请求公司先行垫付医疗费用。在协商过程中，可以引用相关法律法规，强调公司的法律责任和义务。
   • 如果公司同意垫付，建议签订书面协议，明确垫付金额、还款方式等条款，以避免后续纠纷。

3. 寻求劳动监察部门帮助

   • 如果公司拒绝垫付医疗费用，且协商无果，伤者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其改正违法行为。
   • 在投诉时，需要提供相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、与公司协商的记录等。

4. 通过法律途径解决

   • 如果上述途径均无法解决问题，伤者可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，需要提供充分的证据材料，证明公司存在违法行为，并要求公司承担相应的法律责任。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议伤者保留好所有相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、与公司协商的记录等，以备不时之需。
• 如果伤者对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。