当您因工伤需要治疗但自己无力垫付医药费时，不必过于担心，您可以采取以下几种途径来解决这个问题：

首先，您可以要求用人单位先行垫付。根据法律规定，职工因工作事故受伤或患职业病时，有权享受工伤医疗待遇，用人单位有责任保障您治疗工伤的权益。因此，您完全有权要求单位先行垫付相关的治疗费用。如果单位拒绝垫付，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

其次，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者您已经参加了工伤保险但单位拒绝垫付，您可以向工伤保险基金申请先行支付。在满足一定条件下，工伤保险基金会核查并支付符合规定的医疗费用。这一途径可以为您解决燃眉之急，确保您能够得到及时有效的治疗。

此外，您还可以尝试与医疗机构协商缓交费用。一般来说，医院会考虑患者的实际困难，在病情允许的范围内，为您制定合理的缴费计划，以保障治疗的顺利进行。您可以主动与医院沟通，说明自己的情况，并请求缓交或分期支付医疗费用。

除了上述途径外，您还可以向当地的工会组织求助。工会通常会为职工提供一定的帮扶和法律援助，帮助您解决工伤医疗费用问题。同时，如果您符合条件，还可以申请社会救助或慈善援助，以获取更多的帮助和支持。

最后，如果上述途径都无法解决问题，您可以通过法律诉讼来要求用人单位承担责任。在此期间，您可以申请法律援助，以获得专业的法律支持和帮助。通过法律途径来维护自己的权益，确保您能够得到应有的赔偿和治疗。

综上所述，当您因工伤需要治疗但自己无力垫付医药费时，不必过于焦虑。通过要求用人单位垫付、向工伤保险基金申请先行支付、与医疗机构协商缓交费用、向工会组织求助以及申请社会或慈善援助等途径，您可以有效地解决医疗费用问题，确保自己得到及时有效的救治。