核心结论：面对工伤赔偿中对方声称没钱先付一点的情况，您可以通过协商、申请劳动仲裁、申请工伤保险先行支付、申请强制执行等途径来维护自己的合法权益。

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与对方进行友好协商，明确表达您的诉求和期望的赔偿金额。
   • 在协商过程中，可以要求对方提供具体的还款计划或时间表，以确保赔偿能够逐步到位。
   • 如果对方确实存在经济困难，您可以考虑在合理范围内给予一定的宽限期，但应明确约定最终的赔偿期限和金额。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求对方支付工伤赔偿。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提供相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等，以证明您的工伤事实和赔偿金额。
   • 劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决，要求对方支付相应的赔偿。

3. 申请工伤保险先行支付：

   • 如果您所在单位为您缴纳了工伤保险，您可以向社会保险经办机构申请工伤保险先行支付。
   • 工伤保险先行支付是指在用人单位未依法缴纳工伤保险费，且未按时足额支付工伤医疗费用的情况下，由工伤保险基金先行支付工伤医疗费用，再由社会保险经办机构向用人单位追偿。
   • 申请工伤保险先行支付需要提供相关的证明材料，如工伤认定书、医疗费用发票等。

4. 申请强制执行：

   • 如果对方在劳动仲裁裁决或法院判决后仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院会依法对对方的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制对方履行赔偿义务。
   • 在申请强制执行时，您需要提供对方的财产线索和相关的法律文书。

额外建议：

• 在处理工伤赔偿问题时，建议您保留好所有相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单、协商记录等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。
• 工伤赔偿问题可能涉及多个法律领域和程序，因此建议您在处理过程中保持耐心和冷静，积极寻求法律帮助和支持。