当公司因工伤问题没有钱进行赔付时，您作为劳动者，完全有权通过一系列法律途径和辅助措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效解决问题：

一、首要法律步骤：申请工伤认定

1. 及时申请：您应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是后续所有赔偿程序的基础。
2. 准备材料：提交工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）以及医疗或职业病诊断证明。

二、与公司进行协商

1. 友好沟通：在获得工伤认定后，首先尝试与公司进行友好协商，了解公司的财务状况，探讨分期支付或其他赔偿方案。
2. 书面协议：确保达成书面协议，详细列明赔偿金额、支付方式及时间节点，以保障自己的权益。

三、正式法律途径

1. 劳动仲裁：

   • 若协商无果，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等证据材料。
   • 仲裁裁决后，如公司不履行，您可在规定期限内向法院申请强制执行。

2. 提起民事诉讼：

   • 对仲裁结果不满的，您可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将根据法律和证据进行审理和判决，确保您的权益得到保障。

四、利用社保基金先行支付

1. 适用条件：若公司未缴纳工伤保险费或第三人原因造成工伤且不支付费用，您可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇的先行支付。
2. 后续追偿：社保基金支付后，有权向用人单位进行追偿，这减轻了您的经济负担。

五、其他重要措施与注意事项

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并敦促企业履行赔偿义务。
   • 提交能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工资条、医院诊断证明等。

2. 关注公司财务状况：

   • 密切留意公司资产变动，收集财产线索，以便在必要时提供给仲裁机构或法院。
   • 若公司面临清算注销，您应及时申报债权，参与财产分配。

3. 法律援助：

   • 若您经济困难，无力支付法律服务费用，可向当地法律援助机构申请法律援助。
   • 获得免费法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护权益。

4. 保留证据与了解赔偿项目：

   • 在整个维权过程中，务必妥善保管所有相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等。
   • 充分了解自己应得的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，确保赔偿范围合理全面。

六、保持冷静与理性

面对工伤公司无钱赔偿的情况，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为，而是通过合法途径来维护自己的权益。同时，及时采取必要的法律行动，如申请工伤认定、劳动仲裁等，以确保自己的权益得到及时保障。

综上所述，您完全有权通过法律途径、利用社保基金支持以及结合其他辅助措施来积极维护自己的合法权益。在整个过程中，注重证据的收集和保存，以及及时采取必要的法律行动，是至关重要的。希望这些建议能帮助您有效解决问题。