结论：在您描述的情况下，手在工作中受伤，即使因此没有上班，也有可能构成工伤。是否构成工伤，并不完全取决于是否上班，而是要看是否符合工伤认定的条件。同时，是否需要医院鉴定，这取决于工伤认定的流程和需要，通常工伤认定会需要医疗机构的诊断证明等相关材料。

详细分析：

1. 工伤认定的条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您的情况中，手在工作中受伤，如果符合上述条件，即在工作时间内、工作场所内，因工作原因受伤，那么就有可能构成工伤。

2. 是否需要上班与工伤认定的关系：

   • 工伤认定的核心在于受伤是否与工作有关，而不是是否因此没有上班。即使受伤后没有立即上班，或者需要休息治疗，也不影响工伤的认定。
   • 当然，如果受伤后能够继续工作，但选择不上班，这可能涉及到其他劳动法律问题，如旷工等，但这与工伤认定是两个不同的法律问题。

3. 医院鉴定的作用：

   • 在工伤认定的过程中，通常需要医疗机构的诊断证明、病历等相关材料来证明受伤的情况和程度。
   • 医院鉴定（或更准确地说，是医疗机构的诊断证明）是工伤认定的重要依据之一。它可以帮助确定受伤是否与工作有关，以及受伤的严重程度，从而影响工伤的认定和赔偿。

4. 工伤认定的流程：

   • 如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，应该及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定的时间内（通常是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位没有提出申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请工伤认定时，需要提交相关的材料，包括医疗机构的诊断证明、病历、工伤认定申请表等。

建议：

• 如果您在工作中受伤，无论是否因此没有上班，都应该及时向用人单位报告，并了解工伤认定的流程和需要提交的材料。
• 尽快就医，并保存好医疗机构的诊断证明、病历等相关材料，这些将是工伤认定的重要依据。
• 如果对工伤认定有疑问或者遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。