您好，针对您在班上受伤不重但无法上班，想了解如何算工伤以及是否需要医院证明的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、如何算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括您提到的在班上受伤的情况，只要是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的伤害，都有可能被认定为工伤。
二、是否需要医院证明
是的，您需要医院证明来支持您的工伤认定申请。具体来说，您需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是申请工伤认定时必须提交的材料之一。医院证明能够明确您的伤情、受伤时间以及受伤原因，是工伤认定的重要依据。
三、申请工伤认定的流程
及时告知单位：您应在受伤当天或尽快告知您的老板或单位，说明受伤情况。
单位申请：单位应在您受伤后30天内，向当地人社局申请工伤认定。如果单位不配合，您或您的家人可以在受伤后1年内直接去人社局申请。
提交材料：在申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、以及医疗诊断证明等材料。
等待认定结果：人社局会对您提交的材料进行调查核实，并发出“工伤认定决定书”，确认是否构成工伤。
四、其他注意事项
保留证据：在申请工伤认定过程中，您应保留好所有与受伤相关的证据，如医院证明、现场照片、工友证言等，以备不时之需。
了解权益：如果被认定为工伤，您有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
争议解决：如果您或单位对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和所需材料。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。