公司停业7年，停业损失一般不能直接简单算作7年，具体情况需结合法律和实际来判断。以下从几个角度为你详细分析：

一、法律层面对于停业损失计算的规定

在法律上，停业损失的计算并不是简单地按照停业时间来累加的。它通常需要考虑多个因素，包括但不限于：

1. 停业原因：如果停业是由于公司自身的违法行为或管理不善导致的，那么公司可能无权要求赔偿全部停业损失。相反，如果停业是由于外部因素（如政府行为、自然灾害等）导致的，公司则可能有权要求相应的赔偿。
2. 损失范围：停业损失通常包括直接损失和间接损失。直接损失是指因停业而直接产生的费用，如员工工资、租金等。间接损失则是指因停业而导致的潜在收益损失，如预期的销售收入、利润等。在计算停业损失时，需要明确区分并合理评估这些损失。
3. 证据支持：无论计算直接损失还是间接损失，都需要有充分的证据来支持。这包括但不限于合同、发票、财务报表、市场调研报告等。没有证据支持的损失主张，很难在法律上得到认可。

二、实际案例中的停业损失计算

在实际案例中，停业损失的计算往往更加复杂。法院或仲裁机构在裁决时，会综合考虑多种因素，包括但不限于：

1. 停业期间的实际情况：如公司是否尝试恢复营业、是否采取了合理的减损措施等。
2. 行业特点和市场环境：不同行业和市场环境下的停业损失可能存在显著差异。例如，在快速变化的科技行业，停业可能导致公司错失重要的市场机会，从而产生较大的间接损失。
3. 双方当事人的过错程度：如果停业是由于双方当事人的共同过错导致的，那么法院或仲裁机构可能会根据各自的过错程度来分配停业损失。

三、针对你情况的建议

1. 收集证据：如果你认为公司有权要求赔偿停业损失，那么首先需要收集充分的证据来支持你的主张。这包括但不限于停业期间的财务报表、合同、发票、市场调研报告等。
2. 咨询专业律师：由于停业损失的计算涉及多个法律和实际因素，因此建议你咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。
3. 考虑和解或调解：在提起诉讼或仲裁之前，你可以考虑与对方进行和解或调解。这有助于节省时间和成本，同时也有可能达成双方都能接受的解决方案。

最后需要强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此无法直接给出一个确定的停业损失计算方式或结果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。