找中介打工不给钱是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律关系与责任主体
中介的角色与责任：
- 中介在劳动市场中通常扮演信息提供者和撮合者的角色。如果中介仅仅提供了工作机会的信息，并未直接参与劳动关系的建立，那么中介的责任可能相对有限。但是，如果中介以自己的名义与劳动者签订了合同，或者承诺支付工资却未履行，那么中介就可能成为劳动关系的直接主体，需要承担支付工资的责任。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（在这里可能包括中介，如果其符合用人单位的定义）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果中介未履行这一义务，就构成了违法行为。
实际用人单位的责任：
- 在许多情况下，中介只是将劳动者介绍给实际用人单位，劳动者与实际用人单位建立劳动关系。在这种情况下，如果实际用人单位未支付工资，那么责任应由实际用人单位承担。
- 然而，如果中介与实际用人单位之间存在某种协议或安排，导致中介对工资支付负有直接或间接责任，那么中介也可能需要承担相应的法律责任。
违法行为的后果
民事责任：
- 如果中介或实际用人单位未支付工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可能要求支付因拖欠工资而产生的额外费用，如利息、赔偿金等。
- 劳动者还可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
行政责任：
- 如果中介或实际用人单位的违法行为情节严重，可能还会面临劳动行政部门的处罚，如罚款、吊销营业执照等。
应对建议
收集证据：
- 劳动者应尽可能收集与劳动关系和工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、通讯记录等。这些证据将有助于证明劳动关系的存在和工资支付的情况。
与中介或用人单位协商：
- 在采取法律行动之前，劳动者可以尝试与中介或用人单位进行协商，寻求和解或达成支付协议。这通常是一种更快速、更经济的解决方式。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，劳动者可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的法律途径。律师可以提供专业的法律意见和帮助，协助劳动者维护自己的权益。
提起劳动争议仲裁或诉讼：
- 如果必要，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者向人民法院提起诉讼，要求中介或用人单位支付拖欠的工资和承担相应的法律责任。
总结来说，找中介打工不给钱是违法的，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你遇到了这样的问题，建议尽快收集证据并寻求法律援助。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。