通过中介付钱找工作，在一定条件下是合法的，但必须满足特定的条件和要求。以下是对此问题的详细分析：
合法条件
中介机构具备合法资质：
- 中介机构必须依法注册登记，取得合法的经营资质和法人资格证书，这是开展职业介绍等中介服务的基本前提。如果中介机构没有合法资质，那么其收费行为就可能构成违法。
明示收费标准与服务内容：
- 中介机构应在提供服务前，以显著、清晰的方式向求职者明示服务内容、收费项目、收费标准等事项。这是保障求职者知情权的重要措施，也是中介机构诚信经营的体现。如果中介机构未事先告知收费，就可能侵害求职者的合法权益。
提供实质性服务：
- 中介机构必须确实为求职者提供了有效的服务，如成功推荐工作岗位、协助简历筛选、安排面试等。只有在实际提供了服务并且服务达到了预期效果时，中介机构才有权收取合理的服务费。如果中介机构未提供实质性服务或服务未达到预期效果，却收取了费用，那么这种行为就可能构成欺诈或不合理收费。
不合法情况
无资质经营：
- 未取得相关经营许可和资质的中介机构擅自开展业务并收费，属于违法行为。这类“黑中介”往往以欺诈手段诱导求职者付费，严重侵害了求职者的合法权益。
欺诈或不合理收费：
- 通过虚假承诺、夸大信息等欺诈手段诱导求职者付费，或者收费标准过高、明显超出合理范围，均属于不合法行为。例如，承诺高薪岗位但实际提供低薪工作，却收取高额中介费；或以“押金”“保证金”等名义收费后不予退还。
未事先告知收费：
- 在未明确说明收费项目、标准和服务内容的情况下就直接收费，侵害了求职者的知情权和选择权，同样属于不合法行为。
法律建议
- 谨慎选择中介机构：求职者在选择中介机构时，应仔细了解其信誉和服务质量，避免选择无资质或信誉不佳的中介机构。可以通过查询相关部门的注册信息、查看中介机构的评价等方式进行了解。
- 仔细阅读合同条款：在签订中介服务合同时，求职者应仔细阅读合同条款，确保自己清楚了解收费标准和相关约定。如果合同中有不明确或模糊的地方，应及时向中介机构询问并要求解释清楚。
- 保留相关证据：在求职过程中，求职者应保留好与中介机构的沟通记录、合同文本、付款凭证等相关证据。这些证据在后续维权过程中将起到重要作用。
- 及时维权：如果求职者认为中介机构收取的服务费不合理或存在其他违法行为，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会调解、向市场监管部门或人力资源和社会保障部门投诉举报、向人民法院提起诉讼等途径维护自己的合法权益。
总结来说，通过中介付钱找工作本身并不违法，但必须确保中介机构具备合法资质、明示收费标准与服务内容、提供实质性服务。求职者在选择中介机构时应谨慎选择，并仔细阅读合同条款，保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。