关于中介介绍工作是否违法的问题，关键在于所介绍工作的对象及工作情况，具体分析如下：

1. 介绍成年人工作：

   • 一般情况下，中介介绍成年人从事合法、适宜的工作是完全合法的。这是中介服务的一种常见形式，旨在帮助求职者找到合适的工作机会，同时也为用人单位提供人才推荐服务。

2. 介绍未成年人工作：

   • 已满十六周岁的未成年人：根据法律规定，十六周岁以上的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人。因此，中介介绍这部分未成年人从事与其身体状况相适应且合法的劳动，如正规餐厅的服务员等，通常不构成违法。但中介需确保工作环境的安全、健康，并符合相关劳动法规的要求，比如工作时间、劳动强度等需符合对未成年人的特殊保护规定。
   • 不满十六周岁的未成年人：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条及《禁止使用童工规定》，禁止任何单位或个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业，也禁止这些未成年人开业从事个体经营活动。对于此类违法行为，劳动保障行政部门将按照每介绍一人处5000元罚款的标准进行处罚，并可吊销职业中介机构的职业介绍许可证。
   • 特殊情况：文艺、体育单位在经未成年人的父母或其他监护人同意后，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员。但这种情况下，必须保障其接受义务教育的权利，并按照国家有关规定办理相关手续。中介若在此合法合规的流程内协助介绍工作，则不属于违法行为。

法律建议与后果：

• 作为中介，应严格遵守相关法律法规，不得介绍未满十六周岁的未成年人去工作（除非符合上述特殊情况）。对于年满十六周岁以上的未成年人，虽可介绍工作，但也应确保其工作的合法性、安全性和健康性，以避免可能的法律风险和社会责任。
• 若中介违反规定介绍未成年人工作，将面临劳动保障行政部门的严厉处罚，包括罚款和吊销职业介绍许可证等。同时，还可能因侵犯未成年人的合法权益而承担民事赔偿责任。

总结： 中介介绍工作是否违法，主要取决于所介绍工作的对象及工作情况。在介绍未成年人工作时，中介需格外谨慎，确保符合法律法规的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将为你提供专业、全面的法律服务。