找工作通过中间人给钱这一行为存在显著的法律风险，不仅可能遭受财产损失，还可能触犯法律。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、民事违约与合同纠纷角度
在求职过程中，若中间人承诺利用自身人脉、信息资源等合法途径为求职者提供工作机会介绍服务，并收取一定费用作为报酬，双方即建立了居间服务合同关系。然而，这种合同关系存在诸多不确定性：
- 服务效果难以保证：中间人可能无法确保求职者能够成功入职，因为入职结果受多种因素影响，如求职者自身条件、用人单位招聘需求等。
- 费用退还问题：若中间人确实按照约定努力提供了服务，但由于求职者自身原因或客观因素导致未能成功入职，这通常属于民事违约范畴。在此情况下，求职者可以依据合同约定要求中间人退还部分或全部费用。但若合同中没有明确约定，或者中间人拒绝退还，求职者可能面临维权困难。
二、违法犯罪风险角度
更为严重的是，找工作通过中间人给钱还可能涉及违法犯罪行为：
行贿罪与受贿罪：
- 若中间人通过向国家机关工作人员、国有公司、企业、事业单位、人民团体工作人员等有职务便利的人送钱送物，以不正当手段为求职者谋取工作机会，这种行为可能构成行贿罪。同时，接受财物的国家工作人员则可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为将受到法律的严厉制裁，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
诈骗罪：
- 若中间人以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取求职者财物，且数额较大，这种行为将构成诈骗罪。例如，中间人可能虚构自己与某单位领导的关系，承诺能够为求职者安排工作，并收取高额费用。但实际上，中间人并无此能力，只是骗取求职者的钱财。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚；数额巨大或有其他严重情节的，将面临更严厉的刑罚。
其他相关犯罪：
- 如果办理的工作涉及到国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等的招聘或人事安排，且存在买卖国家机关公文、证件、印章等行为，还可能涉嫌其他贪污贿赂犯罪或相关罪名。这些行为同样会受到法律的严厉打击。
三、建议与警示
鉴于找工作通过中间人给钱存在的诸多法律风险，我给出以下建议：
- 提高警惕：求职者应务必提高警惕，不要轻信中间人的承诺和夸大其词的宣传。在求职过程中，要保持理性思考，不要被高薪、轻松工作等诱惑所迷惑。
- 通过正规渠道求职：求职者应通过正规的招聘渠道和合法方式求职，如参加招聘会、在招聘网站投递简历等。这些渠道通常具有更高的透明度和可信度，能够降低求职风险。
- 及时举报违法违规行为：对于任何涉嫌违法违规的行为，求职者应及时向有关部门举报，以维护自己的合法权益和社会秩序。同时，也可以向公安机关报案，让违法者受到法律的制裁。
综上所述，找工作通过中间人给钱是一种高风险的行为，不仅可能带来经济损失，还可能触犯法律。因此，求职者应坚持合法、规范的求职方式，确保自身的合法权益不受侵害。若你还有其他关于经济纠纷、合同纠纷的法律问题，可以直接向我咨询。