结论：工伤尚未做鉴定，在同一个劳务公司上班，一般情况下不会影响赔偿，但具体赔偿情况需根据工伤认定和鉴定结果来确定。以下从不同角度进行详细分析：
一、工伤认定与鉴定的基本流程
工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定：工伤认定后，如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、未做鉴定对赔偿的影响
赔偿项目与标准：工伤赔偿的项目和标准通常与工伤鉴定结果密切相关。例如，一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，都是根据伤残等级来确定的。因此，在未做鉴定的情况下，无法准确确定这些赔偿项目的具体数额。
不影响工伤认定：虽然未做鉴定，但只要符合工伤认定的条件，职工仍然可以被认定为工伤。工伤认定是赔偿的前提和基础，只要工伤认定成立，职工就有权享受相应的工伤保险待遇。
赔偿时间可能延后：由于鉴定结果需要一定时间才能出具，因此，在未做鉴定的情况下，赔偿时间可能会相应延后。但一旦鉴定结果出来，职工就可以根据鉴定结果享受相应的赔偿。
三、在同一个劳务公司上班对赔偿的影响
劳动关系不变：在同一个劳务公司上班，意味着职工与用人单位的劳动关系没有发生变化。这通常不会影响工伤认定的结果和赔偿的享受。
赔偿责任主体明确：由于劳动关系未变，赔偿责任主体仍然是该劳务公司。职工无需担心因公司变更或劳动关系转移而导致的赔偿问题。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定和鉴定：为了尽快享受工伤保险待遇，建议职工在发生工伤后及时向用人单位提出工伤认定申请，并在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定。
保留相关证据：在工伤发生后，职工应妥善保留与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等。这些证据在工伤认定和鉴定过程中可能起到关键作用。
咨询专业律师：如果在工伤认定、鉴定或赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。
总结来说，工伤尚未做鉴定，在同一个劳务公司上班，一般不会影响赔偿的享受。但为了尽快确定赔偿项目和标准，建议职工及时申请工伤认定和鉴定，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。