工伤期间还未等到工伤鉴定去上班，一般不会影响赔偿，但具体情况需根据伤势和医疗期来判断。

1. 不影响赔偿权利：即便工伤未鉴定就去上班，也不会影响后续主张工伤赔偿的权利。劳动者在工伤发生后，无论是否上班，都有权依法申请工伤认定和工伤赔偿。上班这个行为本身不会让劳动者失去获得赔偿的机会。

2. 考虑伤势和医疗期：如果受伤较轻，经医生评估可以正常上班，且不影响工伤认定及赔偿程序的推进，那么上班是可以的。然而，如果受伤较为严重，坚持上班可能会影响后续工伤认定中对受伤程度的判定，进而可能对赔偿金额等产生不利影响。因此，劳动者应根据自身伤势和医生的建议，合理决定是否上班。

3. 后续申请流程：上班之后，劳动者依然可以按照正常流程申请工伤认定。认定为工伤后，要根据自身病情的稳定情况，在合适的时间去申请劳动能力鉴定。在整个过程中，劳动者应妥善保存工伤发生时的相关证据，如事故现场的证明材料、医院的诊断证明和病历等，这些都是申请工伤赔偿的重要依据。

4. 复发费用处理：如果上班后因工伤复发等情况产生了新的费用，或者对工作生活有影响，劳动者同样可以要求用人单位承担相应责任。工伤认定和鉴定都有规定的时间限制，劳动者需在规定期限内完成申请，以保障自身的合法权益。

综上所述，工伤期间还未等到工伤鉴定去上班一般不会影响赔偿，但劳动者应根据自身伤势和医生的建议合理决定是否上班，并妥善保存相关证据以备后续申请工伤赔偿之需。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。