关于装修摔伤半年不能干活工伤赔偿的具体数额，这并非一个固定值，而是需要根据您的实际伤情、工资水平、地区标准以及是否构成伤残等多个因素来综合确定。以下是我从不同角度为您详细分析：

一、工伤赔偿的基本构成

工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。在您的情况下，由于摔伤导致半年不能干活，主要涉及的是停工留薪期工资和可能的伤残赔偿。

二、停工留薪期工资

1. 定义：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 计算方式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。在您的情况下，如果摔伤导致半年（即6个月）不能干活，那么停工留薪期工资就是您6个月的工资总额。

三、伤残赔偿（如果构成伤残）

1. 伤残鉴定：首先，您需要进行伤残鉴定，以确定您的伤残等级。伤残等级将直接影响您的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额。

2. 赔偿标准：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准因伤残等级而异，例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和地区平均工资水平相关。

四、其他可能涉及的赔偿

除了上述两项主要赔偿外，您还可能根据实际情况获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。这些费用的具体数额将根据您的实际支出和地区标准来确定。

五、地区差异与具体计算

由于工伤赔偿标准存在地区差异，且具体数额需要根据您的实际伤情、工资水平以及伤残等级来确定，因此我无法直接给出一个具体的赔偿数额。不过，您可以参考以下公式进行大致估算（以一次性伤残补助金为例）：

一次性伤残补助金计算公式： \(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 伤残等级对应的月数\)

例如，如果您被鉴定为七级伤残，且您的月工资为5000元，那么您的一次性伤残补助金就是： \(5000元/月 \times 13月 = 65000元\)

六、建议与行动

1. 及时进行伤残鉴定：这是确定伤残等级和获得相应赔偿的关键步骤。
2. 收集相关证据：包括医疗记录、工资单、工作证明等，以支持您的赔偿请求。
3. 咨询专业律师或当地社保部门：以获取更准确的赔偿数额和具体的申请流程。

最后，我建议您尽快与用人单位沟通，并着手准备相关材料以申请工伤赔偿。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。